19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 16年11月号 周期: 半月刊 日期: 2016-11-01 页数: 100 人气: 标签: 吕金荣 人力资源 自我评价 简介：管理学上有一个著名的三圈理论，它构建了“价值”“能力”和“知识”三要素分析框架。三要素分别代表三个圈，三圈全部重叠的那部分，属于既有价值又有能力，并且能得到各方面支持的事，这样的是可为；只有两圈重叠的那部分，则可不为，或可以暂时不为；而三圈... 图片预览 精选文章 兴趣资本 第5页 可为者，谋在守正——对话当代置业（中国）人力资源中心总经理吕金荣 第16页 警惕“慢就业”变身“懒就业” 第22页 培训内容的策划艺术 第25页 工时管理，盘活闲置人力资源 第28页 灵活用工也需中国模式 第32页 劳动力市场需要“活”起来 第35页 他山之石：国外专家如何看待“灵活用工” 第38页 雇佣还是合作，共享经济依赖何种用工关系 第40页 ×2还是×3？法定假日加班费怎么发 第42页 寻找未来领导者 第44页 所谓“文化”，到底多靠谱 第48页 专家坐诊 第52页 郭德纲同学，你可长点心吧 第54页 忽视流程，再努力也白费 第58页 校园宣讲，何以令人点赞 第61页 有效沟通，止纠纷于萌芽 第64页 不能说的秘密 第67页 打造人才评价的公平密钥 第70页 成为创意守护者 助读《创新公司皮克斯的启示》 第73页 别把员工逼上梁山 第76页 此师徒 非彼师徒 第79页 给你一个支点，玩转“自我评价” 第82页 写字楼里的秘密：与上司打交道 第89页 钝感力：反应迟钝也是一项能力 第92页 VUCA时代还需要“战略”吗 第97页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 16年11月号 周期: 半月刊 日期: 2016-11-01 页数: 100 人气: 标签: 吕金荣 人力资源 自我评价 简介：管理学上有一个著名的三圈理论，它构建了“价值”“能力”和“知识”三要素分析框架。三要素分别代表三个圈，三圈全部重叠的那部分，属于既有价值又有能力，并且能得到各方面支持的事，这样的是可为；只有两圈重叠的那部分，则可不为，或可以暂时不为；而三圈... 图片预览 精选文章 兴趣资本 第5页 可为者，谋在守正——对话当代置业（中国）人力资源中心总经理吕金荣 第16页 警惕“慢就业”变身“懒就业” 第22页 培训内容的策划艺术 第25页 工时管理，盘活闲置人力资源 第28页 灵活用工也需中国模式 第32页 劳动力市场需要“活”起来 第35页 他山之石：国外专家如何看待“灵活用工” 第38页 雇佣还是合作，共享经济依赖何种用工关系 第40页 ×2还是×3？法定假日加班费怎么发 第42页 寻找未来领导者 第44页 所谓“文化”，到底多靠谱 第48页 专家坐诊 第52页 郭德纲同学，你可长点心吧 第54页 忽视流程，再努力也白费 第58页 校园宣讲，何以令人点赞 第61页 有效沟通，止纠纷于萌芽 第64页 不能说的秘密 第67页 打造人才评价的公平密钥 第70页 成为创意守护者 助读《创新公司皮克斯的启示》 第73页 别把员工逼上梁山 第76页 此师徒 非彼师徒 第79页 给你一个支点，玩转“自我评价” 第82页 写字楼里的秘密：与上司打交道 第89页 钝感力：反应迟钝也是一项能力 第92页 VUCA时代还需要“战略”吗 第97页
人力资源 16年11月号 周期: 半月刊 日期: 2016-11-01 页数: 100 人气: 标签: 吕金荣 人力资源 自我评价 简介：管理学上有一个著名的三圈理论，它构建了“价值”“能力”和“知识”三要素分析框架。三要素分别代表三个圈，三圈全部重叠的那部分，属于既有价值又有能力，并且能得到各方面支持的事，这样的是可为；只有两圈重叠的那部分，则可不为，或可以暂时不为；而三圈... 图片预览 精选文章 兴趣资本 第5页 可为者，谋在守正——对话当代置业（中国）人力资源中心总经理吕金荣 第16页 警惕“慢就业”变身“懒就业” 第22页 培训内容的策划艺术 第25页 工时管理，盘活闲置人力资源 第28页 灵活用工也需中国模式 第32页 劳动力市场需要“活”起来 第35页 他山之石：国外专家如何看待“灵活用工” 第38页 雇佣还是合作，共享经济依赖何种用工关系 第40页 ×2还是×3？法定假日加班费怎么发 第42页 寻找未来领导者 第44页 所谓“文化”，到底多靠谱 第48页 专家坐诊 第52页 郭德纲同学，你可长点心吧 第54页 忽视流程，再努力也白费 第58页 校园宣讲，何以令人点赞 第61页 有效沟通，止纠纷于萌芽 第64页 不能说的秘密 第67页 打造人才评价的公平密钥 第70页 成为创意守护者 助读《创新公司皮克斯的启示》 第73页 别把员工逼上梁山 第76页 此师徒 非彼师徒 第79页 给你一个支点，玩转“自我评价” 第82页 写字楼里的秘密：与上司打交道 第89页 钝感力：反应迟钝也是一项能力 第92页 VUCA时代还需要“战略”吗 第97页
