17年10月号 17年9月号 17年8月号 17年7月号 更多过往期刊 培训 10年1月号 周期: 月刊 日期: 2010-01-01 页数: 122 人气: 标签: 克隆人才 激励员工 量化管理 简介：一项针对美国企业高管的调查显示，一半以上的企业高管在面对未来工作生涯时，无法满足组织要求，而必须从外部寻求帮助。高层管理者的这种“胜任陷阱”可能令到高层管理者们缺乏自信、看不清目标甚至举棋不定；或是固执己见、独断专行甚至众叛亲离。为此，美国... 图片预览 精选文章
17年10月号 17年9月号 17年8月号 17年7月号 更多过往期刊 培训 10年1月号 周期: 月刊 日期: 2010-01-01 页数: 122 人气: 标签: 克隆人才 激励员工 量化管理 简介：一项针对美国企业高管的调查显示，一半以上的企业高管在面对未来工作生涯时，无法满足组织要求，而必须从外部寻求帮助。高层管理者的这种“胜任陷阱”可能令到高层管理者们缺乏自信、看不清目标甚至举棋不定；或是固执己见、独断专行甚至众叛亲离。为此，美国... 图片预览 精选文章
培训 10年1月号 周期: 月刊 日期: 2010-01-01 页数: 122 人气: 标签: 克隆人才 激励员工 量化管理 简介：一项针对美国企业高管的调查显示，一半以上的企业高管在面对未来工作生涯时，无法满足组织要求，而必须从外部寻求帮助。高层管理者的这种“胜任陷阱”可能令到高层管理者们缺乏自信、看不清目标甚至举棋不定；或是固执己见、独断专行甚至众叛亲离。为此，美国... 图片预览 精选文章
