24年11月号 24年10月号 24年9月号 24年8月号 更多过往期刊 中国医院 10年第9期 周期: 月刊 日期: 2010-09-01 页数: 98 人气: 标签: 医院 经济 研究 管理 简介：绩效管理的根本目的是通过员工的共同努力，来保证实现组织的长期发展战略目标和短期经营目标。医院的绩效管理体系必须与医院的战略要求相一致、相匹配，绩效管理系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。在绩效管理过程的第一个环节——设立绩效目... 图片预览 精选文章 平衡计分卡在医院绩效管理中的应用 第16页 医院绩效管理中绩效目标的设计 第19页 医院临床科室绩效评价体系的构建 第21页 医院核心人力资源绩效评价体系的构建 第23页 医院内部分配制度三种模式的分析 第25页 护士职业认同的现状及其特点研究 第45页 对医疗机构医患调解人员处理医疗纠纷应激反应的分析 第52页 全方位建惠民性医院 多方面让群众得实惠 第58页 复大附属医院“以病人为中心，方便群众看病”实践探索 第61页 教学医院医德医风建设与和谐医患关系的研究 第67页 某三甲医院三年医疗质量成本状况分析 第74页 以“持卡就医，实时结算”为契机 加强门诊医保规范化管理 第88页
24年11月号 24年10月号 24年9月号 24年8月号 更多过往期刊 中国医院 10年第9期 周期: 月刊 日期: 2010-09-01 页数: 98 人气: 标签: 医院 经济 研究 管理 简介：绩效管理的根本目的是通过员工的共同努力，来保证实现组织的长期发展战略目标和短期经营目标。医院的绩效管理体系必须与医院的战略要求相一致、相匹配，绩效管理系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。在绩效管理过程的第一个环节——设立绩效目... 图片预览 精选文章 平衡计分卡在医院绩效管理中的应用 第16页 医院绩效管理中绩效目标的设计 第19页 医院临床科室绩效评价体系的构建 第21页 医院核心人力资源绩效评价体系的构建 第23页 医院内部分配制度三种模式的分析 第25页 护士职业认同的现状及其特点研究 第45页 对医疗机构医患调解人员处理医疗纠纷应激反应的分析 第52页 全方位建惠民性医院 多方面让群众得实惠 第58页 复大附属医院“以病人为中心，方便群众看病”实践探索 第61页 教学医院医德医风建设与和谐医患关系的研究 第67页 某三甲医院三年医疗质量成本状况分析 第74页 以“持卡就医，实时结算”为契机 加强门诊医保规范化管理 第88页
中国医院 10年第9期 周期: 月刊 日期: 2010-09-01 页数: 98 人气: 标签: 医院 经济 研究 管理 简介：绩效管理的根本目的是通过员工的共同努力，来保证实现组织的长期发展战略目标和短期经营目标。医院的绩效管理体系必须与医院的战略要求相一致、相匹配，绩效管理系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。在绩效管理过程的第一个环节——设立绩效目... 图片预览 精选文章 平衡计分卡在医院绩效管理中的应用 第16页 医院绩效管理中绩效目标的设计 第19页 医院临床科室绩效评价体系的构建 第21页 医院核心人力资源绩效评价体系的构建 第23页 医院内部分配制度三种模式的分析 第25页 护士职业认同的现状及其特点研究 第45页 对医疗机构医患调解人员处理医疗纠纷应激反应的分析 第52页 全方位建惠民性医院 多方面让群众得实惠 第58页 复大附属医院“以病人为中心，方便群众看病”实践探索 第61页 教学医院医德医风建设与和谐医患关系的研究 第67页 某三甲医院三年医疗质量成本状况分析 第74页 以“持卡就医，实时结算”为契机 加强门诊医保规范化管理 第88页
