17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 10年10月号 周期: 月刊 日期: 2010-10-08 页数: 194 人气: 标签: 王传福 用工荒 HR 简介：金融危机的余波，多元文化的冲突，兼并，重组，加薪，跳槽，以及人们对人力资源管理的或过高期待或不屑一顾，高管层的不支持，直线经理的不配合，基层员工的不理解……这个多变的环境，这个特殊的时代，给人力资源管理带来了诸多困惑。... 图片预览 精选文章 莫做山寨HR 第3页 多变环境下的HR生存策略 第10页 苦练内功,提高境界 第11页 扮演好自己的角色 第13页 举重若轻 招招实用 第17页 聚焦劳动合同法中的细则问题 第26页 EAP,拿什么帮助你的员工 第30页 浅谈地质科技人员激励方法 第32页 钻井队员工尽快成才之道 第34页 投射技术研究综述 第38页 以项目管理模式实施业务骨干人才培养 第40页 人力资源管理工作中的证据采集技巧 第42页 企业内训师,与企业双赢共长 第44页 国有石油企业绩效评价问题与思考 第46页 人力资源管理部门在员工职业生涯规划 第49页 校园招聘存在的问题与对策 第50页 奖金分配方案 第53页 战略性员工绩效计分卡的构建研究 第54页 浅谈电力企业人力资源的开发与管理 第56页 基于平衡计分卡构建企事业融合单位绩效管理体系 第58页 如何开展好政府绩效评估工作科学设置指标评估体系 第60页 民营企业领导85后的八大秘诀 第61页 如何创新人才管理体制机制 第62页 透过“税费之争”解析社保制度变革的难点 第64页 浅析“民工荒”的原因及对策 第66页 华为的知识资产管理能力建设 第68页 好简历的几大特征 第73页 企业绩效管理中的绩效沟通问题及相关对策研究 第74页 事业单位绩效工资可操作性探析 第76页 裁员企业与幸存者的信任破碎与修复 第78页 加强“三高”人才建设 支撑企业可持续发展 第79页 国有企业绩效管理的问题和新尝试 第81页 科研事业单位收入分配存在的问题及原因 第82页 零售企业人力资源管理及战略转型的对策 第83页 知识型员工的激励管理 第85页 公司治理咨询的意义、框架和方法 第86页 国有企业的人才流失问题及员工关系管理策略 第89页 白酒类企业员工工作满意度的比较研究 第90页 建立有效机制 发挥人才优势 第92页 我国保险企业电话营销的模式及其运行机制 第93页 网络团购商业模式研究:基于Groupon 第95页 知识员工心理资本开发与人力资源管理 第96页 事业单位推行绩效工资改革的思考 第98页 企业如何做好新员工培训 第101页 高校辅导员队伍专业化、职业化建设的方法及途径 第106页 基于ERG理论的军校学员情绪管理 第108页 法学专业应用型人才培养路径探索 第111页 高校辅导员绩效管理优化研究 第115页 人力资源管理课程中学生团队教学的应用 第117页
17年6月号 17年5月号 17年4月号 17年3月号 更多过往期刊 人力资源管理 10年10月号 周期: 月刊 日期: 2010-10-08 页数: 194 人气: 标签: 王传福 用工荒 HR 简介：金融危机的余波，多元文化的冲突，兼并，重组，加薪，跳槽，以及人们对人力资源管理的或过高期待或不屑一顾，高管层的不支持，直线经理的不配合，基层员工的不理解……这个多变的环境，这个特殊的时代，给人力资源管理带来了诸多困惑。... 图片预览 精选文章 莫做山寨HR 第3页 多变环境下的HR生存策略 第10页 苦练内功,提高境界 第11页 扮演好自己的角色 第13页 举重若轻 招招实用 第17页 聚焦劳动合同法中的细则问题 第26页 EAP,拿什么帮助你的员工 第30页 浅谈地质科技人员激励方法 第32页 钻井队员工尽快成才之道 第34页 投射技术研究综述 第38页 以项目管理模式实施业务骨干人才培养 第40页 人力资源管理工作中的证据采集技巧 第42页 企业内训师,与企业双赢共长 第44页 国有石油企业绩效评价问题与思考 第46页 人力资源管理部门在员工职业生涯规划 第49页 校园招聘存在的问题与对策 第50页 奖金分配方案 第53页 战略性员工绩效计分卡的构建研究 第54页 浅谈电力企业人力资源的开发与管理 第56页 基于平衡计分卡构建企事业融合单位绩效管理体系 第58页 如何开展好政府绩效评估工作科学设置指标评估体系 第60页 民营企业领导85后的八大秘诀 第61页 如何创新人才管理体制机制 第62页 透过“税费之争”解析社保制度变革的难点 第64页 浅析“民工荒”的原因及对策 第66页 华为的知识资产管理能力建设 第68页 好简历的几大特征 第73页 企业绩效管理中的绩效沟通问题及相关对策研究 第74页 事业单位绩效工资可操作性探析 第76页 裁员企业与幸存者的信任破碎与修复 第78页 加强“三高”人才建设 支撑企业可持续发展 第79页 国有企业绩效管理的问题和新尝试 第81页 科研事业单位收入分配存在的问题及原因 第82页 零售企业人力资源管理及战略转型的对策 第83页 知识型员工的激励管理 第85页 公司治理咨询的意义、框架和方法 第86页 国有企业的人才流失问题及员工关系管理策略 第89页 白酒类企业员工工作满意度的比较研究 第90页 建立有效机制 发挥人才优势 第92页 我国保险企业电话营销的模式及其运行机制 第93页 网络团购商业模式研究:基于Groupon 第95页 知识员工心理资本开发与人力资源管理 第96页 事业单位推行绩效工资改革的思考 第98页 企业如何做好新员工培训 第101页 高校辅导员队伍专业化、职业化建设的方法及途径 第106页 基于ERG理论的军校学员情绪管理 第108页 法学专业应用型人才培养路径探索 第111页 高校辅导员绩效管理优化研究 第115页 人力资源管理课程中学生团队教学的应用 第117页
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