23年7月下 23年7月上 23年6月下 23年6月上 更多过往期刊 职业 11年10月上 周期: 半月刊 日期: 2011-10-01 页数: 84 人气: 标签: 职场 商机 英拉 卓永清 简介：当美国和欧洲还在为失业率而忧心忡忡时，在作为新兴经济体代表的中国，招聘市场却继续走出了上升行情。专业人才招聘顾问公司华德士中国发布的三大行业市场动态报告显示，工业、金融服务和消费品行业的人才需求持续走高，本土经验、当地资源、复合能力，成为企... 图片预览 精选文章 新职业—房屋登记官 第11页 医药代表,一个可以高尚的职业 第12页 在偏见中野蛮生长三十年 第13页 冰山另一面：医药代表的新使命 第18页 培训：RDPAC 尝试药代执证上岗 第20页 发展：未来百万人的健康掌舵手 第22页 借鉴：医药代表呼唤“驾照制度” 第24页 专家评说：医药代表的五面性 第25页 把员工打造成艺术家 第28页 职场“石头理论” 第29页 “把事情做到极致”奖百万 第30页 在校招季抓住机会 第32页 职场人气提升的十二条法则 第34页 翻译人才全线告急 队伍亟待专业化 第36页 高校毕业生热衷应聘IT 企业 第38页 沉着应对 “智”在必得 第39页 镜子的成功 第40页 邵丽：掘金非洲“伊甸园”的时尚厨娘 第41页 大品牌的幕后英雄 第44页 把“缺憾”转化为商机 第47页 新型养老服务—等待你入股的金矿 第48页 舒晴：不一样的“分手师” 第50页 向英拉学职场之道 第53页 辞职“面试” 第54页 离职有些事 第55页 成功，从拒绝做肥猫开始 第56页 “爱上它！” 第57页 继续寻找 期待发现 第58页 签了集体合同，可以不签劳动合同吗？ 第59页 上班族缴税那点事 第60页 不是我教你懒 第62页 我从中国来 第64页 中小企业如何降低人才风险 第66页 一场招聘会引发的思考 第69页 国企人才战略的新思路新途径 第70页 国企HR 管理存在的问题及解决对策 第72页 从医药代表到世界药业巨头董事长 第76页
23年7月下 23年7月上 23年6月下 23年6月上 更多过往期刊 职业 11年10月上 周期: 半月刊 日期: 2011-10-01 页数: 84 人气: 标签: 职场 商机 英拉 卓永清 简介：当美国和欧洲还在为失业率而忧心忡忡时，在作为新兴经济体代表的中国，招聘市场却继续走出了上升行情。专业人才招聘顾问公司华德士中国发布的三大行业市场动态报告显示，工业、金融服务和消费品行业的人才需求持续走高，本土经验、当地资源、复合能力，成为企... 图片预览 精选文章 新职业—房屋登记官 第11页 医药代表,一个可以高尚的职业 第12页 在偏见中野蛮生长三十年 第13页 冰山另一面：医药代表的新使命 第18页 培训：RDPAC 尝试药代执证上岗 第20页 发展：未来百万人的健康掌舵手 第22页 借鉴：医药代表呼唤“驾照制度” 第24页 专家评说：医药代表的五面性 第25页 把员工打造成艺术家 第28页 职场“石头理论” 第29页 “把事情做到极致”奖百万 第30页 在校招季抓住机会 第32页 职场人气提升的十二条法则 第34页 翻译人才全线告急 队伍亟待专业化 第36页 高校毕业生热衷应聘IT 企业 第38页 沉着应对 “智”在必得 第39页 镜子的成功 第40页 邵丽：掘金非洲“伊甸园”的时尚厨娘 第41页 大品牌的幕后英雄 第44页 把“缺憾”转化为商机 第47页 新型养老服务—等待你入股的金矿 第48页 舒晴：不一样的“分手师” 第50页 向英拉学职场之道 第53页 辞职“面试” 第54页 离职有些事 第55页 成功，从拒绝做肥猫开始 第56页 “爱上它！” 第57页 继续寻找 期待发现 第58页 签了集体合同，可以不签劳动合同吗？ 第59页 上班族缴税那点事 第60页 不是我教你懒 第62页 我从中国来 第64页 中小企业如何降低人才风险 第66页 一场招聘会引发的思考 第69页 国企人才战略的新思路新途径 第70页 国企HR 管理存在的问题及解决对策 第72页 从医药代表到世界药业巨头董事长 第76页
职业 11年10月上 周期: 半月刊 日期: 2011-10-01 页数: 84 人气: 标签: 职场 商机 英拉 卓永清 简介：当美国和欧洲还在为失业率而忧心忡忡时，在作为新兴经济体代表的中国，招聘市场却继续走出了上升行情。专业人才招聘顾问公司华德士中国发布的三大行业市场动态报告显示，工业、金融服务和消费品行业的人才需求持续走高，本土经验、当地资源、复合能力，成为企... 图片预览 精选文章 新职业—房屋登记官 第11页 医药代表,一个可以高尚的职业 第12页 在偏见中野蛮生长三十年 第13页 冰山另一面：医药代表的新使命 第18页 培训：RDPAC 尝试药代执证上岗 第20页 发展：未来百万人的健康掌舵手 第22页 借鉴：医药代表呼唤“驾照制度” 第24页 专家评说：医药代表的五面性 第25页 把员工打造成艺术家 第28页 职场“石头理论” 第29页 “把事情做到极致”奖百万 第30页 在校招季抓住机会 第32页 职场人气提升的十二条法则 第34页 翻译人才全线告急 队伍亟待专业化 第36页 高校毕业生热衷应聘IT 企业 第38页 沉着应对 “智”在必得 第39页 镜子的成功 第40页 邵丽：掘金非洲“伊甸园”的时尚厨娘 第41页 大品牌的幕后英雄 第44页 把“缺憾”转化为商机 第47页 新型养老服务—等待你入股的金矿 第48页 舒晴：不一样的“分手师” 第50页 向英拉学职场之道 第53页 辞职“面试” 第54页 离职有些事 第55页 成功，从拒绝做肥猫开始 第56页 “爱上它！” 第57页 继续寻找 期待发现 第58页 签了集体合同，可以不签劳动合同吗？ 第59页 上班族缴税那点事 第60页 不是我教你懒 第62页 我从中国来 第64页 中小企业如何降低人才风险 第66页 一场招聘会引发的思考 第69页 国企人才战略的新思路新途径 第70页 国企HR 管理存在的问题及解决对策 第72页 从医药代表到世界药业巨头董事长 第76页
