19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 12年2月号 周期: 半月刊 日期: 2012-02-01 页数: 100 人气: 标签: 养老金 跳槽 薪情 简介：通常来讲，在劳动力供给保持不变的前提下，有两大因素决定薪酬的涨跌，即宏观经济发展态势和整体物价水平。前者决定企业的经营业绩，关系到企业的薪酬给付能力；后者关系到劳动者的生活质量，在一定程度上代表他们对薪酬的需求程度。... 图片预览 精选文章 天气·地气 第5页 养老金入市需算“风险账” 第8页 新的生活哲学 第11页 与日本京都陶瓷创始人稻盛和夫先生的“对话” 第14页 2012年薪情展望 第20页 公务员录用考试怎样应对挑战 第24页 公务员心理建设的着眼点 第27页 人“挪”未必活得更好 第30页 高管跳槽重在预防 第33页 如何与猎头“亲密”接触 第36页 给跳槽达人提个醒 第40页 忠诚与绩效能否兼得 第42页 人力资源管理：“减负思维”何时休 第45页 组织变革中的力量控制 第48页 让能力矩阵帮你做好培训管理 第51页 化解员工不满做起来并不难 第54页 知识型员工管理：因时制宜 第56页 员工离职：梦里花落知多少 第60页 用心做好福利管理 第62页 人才：唯有适合最重要 第64页 企之品性 第66页 十问“双倍工资” 第70页 2011年十大员工关系事件点评（下） 第76页 做内心强大的职场领跑人 第81页 尊重对方从记住名字开始 第82页 如何成为职场“红”人 第83页 写给习惯跳槽者 第84页 欣赏别人就是激励自己 第85页 “夹”在其中不好做人 第86页 如何“进”一步 第87页 从“白居不易”到“不可白居” 第88页 细微之处再说“细” 第89页 吃好早餐，快乐一天 第90页
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人力资源 12年2月号 周期: 半月刊 日期: 2012-02-01 页数: 100 人气: 标签: 养老金 跳槽 薪情 简介：通常来讲，在劳动力供给保持不变的前提下，有两大因素决定薪酬的涨跌，即宏观经济发展态势和整体物价水平。前者决定企业的经营业绩，关系到企业的薪酬给付能力；后者关系到劳动者的生活质量，在一定程度上代表他们对薪酬的需求程度。... 图片预览 精选文章 天气·地气 第5页 养老金入市需算“风险账” 第8页 新的生活哲学 第11页 与日本京都陶瓷创始人稻盛和夫先生的“对话” 第14页 2012年薪情展望 第20页 公务员录用考试怎样应对挑战 第24页 公务员心理建设的着眼点 第27页 人“挪”未必活得更好 第30页 高管跳槽重在预防 第33页 如何与猎头“亲密”接触 第36页 给跳槽达人提个醒 第40页 忠诚与绩效能否兼得 第42页 人力资源管理：“减负思维”何时休 第45页 组织变革中的力量控制 第48页 让能力矩阵帮你做好培训管理 第51页 化解员工不满做起来并不难 第54页 知识型员工管理：因时制宜 第56页 员工离职：梦里花落知多少 第60页 用心做好福利管理 第62页 人才：唯有适合最重要 第64页 企之品性 第66页 十问“双倍工资” 第70页 2011年十大员工关系事件点评（下） 第76页 做内心强大的职场领跑人 第81页 尊重对方从记住名字开始 第82页 如何成为职场“红”人 第83页 写给习惯跳槽者 第84页 欣赏别人就是激励自己 第85页 “夹”在其中不好做人 第86页 如何“进”一步 第87页 从“白居不易”到“不可白居” 第88页 细微之处再说“细” 第89页 吃好早餐，快乐一天 第90页
