19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年2月号 周期: 半月刊 日期: 2014-02-01 页数: 100 人气: 标签: 熊坚 公考热 社会责任 简介：派遣机构出于人事天地间，优化了人事配置，自然是一手托两家。然而从劳务派遣现状来看，其经营理念、运作模式尚需进一步改进和提高，目前的人力资源派遣只是劳动关系派遣，而非劳动力派遣。... 图片预览 精选文章 人事天地间，“派遣”托两家 第14页 从野蛮生长到规范生存 第21页 不可回避派遣“三道关” 第24页 雇员制，无法绕开的难点 第28页 做好回归路上的“必答题” 第31页 希求幸福须存忧患之心 第32页 “公考热”已逢拐点 第34页 社会责任不是“独角戏” 第36页 转型时代中国企业人力资源管理的十大问题与趋势 第40页 倾听企业“大佬”的年度声音 第46页 变薪酬为“心”酬 第50页 文件“扫盲”，靠培训跟进 第52页 制度死板，条款须“活” 第54页 新员工招聘，“适合”才是取舍之道 第57页 用管理艺术化解内部冲突 第60页 启动人力资源管理云时代 第64页 莫让“职业倦怠”捆住翅膀 第67页 绩效管理缘何难见效 第70页 “第三只眼睛”看招聘 第72页 “富二代”员工怎么管 第74页 2013年十大员工关系案件点评（下） 第78页 无憾大事不糊涂 第83页 为什么升职的总是别人（外二篇） 第86页 孔夫子不差肉 韦尔奇不差钱 第88页 于连胜：笔墨牵诗怀 第90页 时间管理，从清晨动心 第96页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年2月号 周期: 半月刊 日期: 2014-02-01 页数: 100 人气: 标签: 熊坚 公考热 社会责任 简介：派遣机构出于人事天地间，优化了人事配置，自然是一手托两家。然而从劳务派遣现状来看，其经营理念、运作模式尚需进一步改进和提高，目前的人力资源派遣只是劳动关系派遣，而非劳动力派遣。... 图片预览 精选文章 人事天地间，“派遣”托两家 第14页 从野蛮生长到规范生存 第21页 不可回避派遣“三道关” 第24页 雇员制，无法绕开的难点 第28页 做好回归路上的“必答题” 第31页 希求幸福须存忧患之心 第32页 “公考热”已逢拐点 第34页 社会责任不是“独角戏” 第36页 转型时代中国企业人力资源管理的十大问题与趋势 第40页 倾听企业“大佬”的年度声音 第46页 变薪酬为“心”酬 第50页 文件“扫盲”，靠培训跟进 第52页 制度死板，条款须“活” 第54页 新员工招聘，“适合”才是取舍之道 第57页 用管理艺术化解内部冲突 第60页 启动人力资源管理云时代 第64页 莫让“职业倦怠”捆住翅膀 第67页 绩效管理缘何难见效 第70页 “第三只眼睛”看招聘 第72页 “富二代”员工怎么管 第74页 2013年十大员工关系案件点评（下） 第78页 无憾大事不糊涂 第83页 为什么升职的总是别人（外二篇） 第86页 孔夫子不差肉 韦尔奇不差钱 第88页 于连胜：笔墨牵诗怀 第90页 时间管理，从清晨动心 第96页
人力资源 14年2月号 周期: 半月刊 日期: 2014-02-01 页数: 100 人气: 标签: 熊坚 公考热 社会责任 简介：派遣机构出于人事天地间，优化了人事配置，自然是一手托两家。然而从劳务派遣现状来看，其经营理念、运作模式尚需进一步改进和提高，目前的人力资源派遣只是劳动关系派遣，而非劳动力派遣。... 图片预览 精选文章 人事天地间，“派遣”托两家 第14页 从野蛮生长到规范生存 第21页 不可回避派遣“三道关” 第24页 雇员制，无法绕开的难点 第28页 做好回归路上的“必答题” 第31页 希求幸福须存忧患之心 第32页 “公考热”已逢拐点 第34页 社会责任不是“独角戏” 第36页 转型时代中国企业人力资源管理的十大问题与趋势 第40页 倾听企业“大佬”的年度声音 第46页 变薪酬为“心”酬 第50页 文件“扫盲”，靠培训跟进 第52页 制度死板，条款须“活” 第54页 新员工招聘，“适合”才是取舍之道 第57页 用管理艺术化解内部冲突 第60页 启动人力资源管理云时代 第64页 莫让“职业倦怠”捆住翅膀 第67页 绩效管理缘何难见效 第70页 “第三只眼睛”看招聘 第72页 “富二代”员工怎么管 第74页 2013年十大员工关系案件点评（下） 第78页 无憾大事不糊涂 第83页 为什么升职的总是别人（外二篇） 第86页 孔夫子不差肉 韦尔奇不差钱 第88页 于连胜：笔墨牵诗怀 第90页 时间管理，从清晨动心 第96页
