19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年9月号 周期: 半月刊 日期: 2014-09-01 页数: 100 人气: 标签: 翻转培训 绩效管理 产教融合 简介:搜索引擎的胳膊越伸越长,让我们的黑白两色双眼看到整个世界的斑斓风景。是的,我们正进入一个“互联网+”时代,这个“+”时代,代表着各个传统行业。只要互联网移动至某一个领域,“未知远远大于已知”。... 图片预览 精选文章 翻转课堂 转翻培训 第14页 当绩效管理遇到“体验式” 第21页 老国企如何导入新管理 第24页 测职教不暖叹有令难行 第27页 产教融合 功大力众 第36页 根除证书之乱,非一日之功 第40页 做培训前,HR须搞清的要点 第49页 评优难在优评 第50页 入职管理中的风险控制 第52页 如何开展培训效果评估 第56页 裁定“恢复劳动关系”应谨慎 第60页 “逆向派遣”有风险 第64页 防范加班管理常见风险 第66页 更新福利管理尚有空间 第70页 猎头服务为何难替代 第73页 寻访营销总监为啥那么难 第76页 面试怪招:好玩儿亦管用 第78页 好记性不如烂笔头 第81页 与“借口”后会无期 第84页 面对可能出现的抑郁,你怎么办 第86页 谈《易》讲史,郭子仪鸣谦 第94页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 14年9月号 周期: 半月刊 日期: 2014-09-01 页数: 100 人气: 标签: 翻转培训 绩效管理 产教融合 简介:搜索引擎的胳膊越伸越长,让我们的黑白两色双眼看到整个世界的斑斓风景。是的,我们正进入一个“互联网+”时代,这个“+”时代,代表着各个传统行业。只要互联网移动至某一个领域,“未知远远大于已知”。... 图片预览 精选文章 翻转课堂 转翻培训 第14页 当绩效管理遇到“体验式” 第21页 老国企如何导入新管理 第24页 测职教不暖叹有令难行 第27页 产教融合 功大力众 第36页 根除证书之乱,非一日之功 第40页 做培训前,HR须搞清的要点 第49页 评优难在优评 第50页 入职管理中的风险控制 第52页 如何开展培训效果评估 第56页 裁定“恢复劳动关系”应谨慎 第60页 “逆向派遣”有风险 第64页 防范加班管理常见风险 第66页 更新福利管理尚有空间 第70页 猎头服务为何难替代 第73页 寻访营销总监为啥那么难 第76页 面试怪招:好玩儿亦管用 第78页 好记性不如烂笔头 第81页 与“借口”后会无期 第84页 面对可能出现的抑郁,你怎么办 第86页 谈《易》讲史,郭子仪鸣谦 第94页
人力资源 14年9月号 周期: 半月刊 日期: 2014-09-01 页数: 100 人气: 标签: 翻转培训 绩效管理 产教融合 简介:搜索引擎的胳膊越伸越长,让我们的黑白两色双眼看到整个世界的斑斓风景。是的,我们正进入一个“互联网+”时代,这个“+”时代,代表着各个传统行业。只要互联网移动至某一个领域,“未知远远大于已知”。... 图片预览 精选文章 翻转课堂 转翻培训 第14页 当绩效管理遇到“体验式” 第21页 老国企如何导入新管理 第24页 测职教不暖叹有令难行 第27页 产教融合 功大力众 第36页 根除证书之乱,非一日之功 第40页 做培训前,HR须搞清的要点 第49页 评优难在优评 第50页 入职管理中的风险控制 第52页 如何开展培训效果评估 第56页 裁定“恢复劳动关系”应谨慎 第60页 “逆向派遣”有风险 第64页 防范加班管理常见风险 第66页 更新福利管理尚有空间 第70页 猎头服务为何难替代 第73页 寻访营销总监为啥那么难 第76页 面试怪招:好玩儿亦管用 第78页 好记性不如烂笔头 第81页 与“借口”后会无期 第84页 面对可能出现的抑郁,你怎么办 第86页 谈《易》讲史,郭子仪鸣谦 第94页