15年6月号 15年5月号 15年4月号 15年3月号 更多过往期刊 管理学家·实践版 15年3月号 周期: 月刊 日期: 2015-03-01 页数: 114 人气: 标签: 机遇 新常态 投资 简介:中国反腐的热浪以超越人们期待的力度劲吹。然而,刚刚有人感到官不好当了,似乎公务员也不那么诱人了(其实,健康的社会本应如此),就有不少官员开始担心,长此以往,政府人员工作热情难以调动了,积极性没了,创造性少了,甚至不少人怕担责任不推不动了,不... 图片预览 精选文章 公司业务选择专注还是多样化 第9页 大趋势碰撞中,如何抓住机遇 第10页 新常态,新机遇 第11页 新常态下的经济形势和改革 第13页 新常态下中国经济发展的动力和机遇 第17页 大力推动工业化和信息化深度融合 第24页 新常态下的投资机会与风险 第27页 把未来潜在的需求变成现实需求 第33页 信息生产力的崛起 第35页 为企业互联网化服务 第37页 中国下一轮增长的最大机遇:城镇化 第38页 满足个性化需求,3D打印未来空间巨大 第39页 “永利”真正的基础是人才 第41页 “永久黄”:民国大企业如何自主创新 第43页 挣脱铁皮的凤梨 第48页 徐涛:我的职业常青密码 第55页 传受合一:新媒体与公共空间的重塑 第59页 聚美优品的四大创业逻辑 第65页 汽车之家的三点创业经验 第67页 建立一个有凝聚力的领导团队 第69页 跨越能源的鸿沟 第75页 能源管理对企业的启示 第80页 永不卷刃的企业家精神 第85页 企业家精神造就了企业常青的神话 第87页 组织学习的八个障碍 第91页 员工跨界值得鼓励? 第95页 道德让领导者得到了什么? 第99页 如何让员工多建言 第102页 全球经济和中国议题 第104页 从能力到能力体系 第107页 当品牌作为战略:品牌建立的两大路径 第109页 为什么无法激励员工? 第111页
15年6月号 15年5月号 15年4月号 15年3月号 更多过往期刊 管理学家·实践版 15年3月号 周期: 月刊 日期: 2015-03-01 页数: 114 人气: 标签: 机遇 新常态 投资 简介:中国反腐的热浪以超越人们期待的力度劲吹。然而,刚刚有人感到官不好当了,似乎公务员也不那么诱人了(其实,健康的社会本应如此),就有不少官员开始担心,长此以往,政府人员工作热情难以调动了,积极性没了,创造性少了,甚至不少人怕担责任不推不动了,不... 图片预览 精选文章 公司业务选择专注还是多样化 第9页 大趋势碰撞中,如何抓住机遇 第10页 新常态,新机遇 第11页 新常态下的经济形势和改革 第13页 新常态下中国经济发展的动力和机遇 第17页 大力推动工业化和信息化深度融合 第24页 新常态下的投资机会与风险 第27页 把未来潜在的需求变成现实需求 第33页 信息生产力的崛起 第35页 为企业互联网化服务 第37页 中国下一轮增长的最大机遇:城镇化 第38页 满足个性化需求,3D打印未来空间巨大 第39页 “永利”真正的基础是人才 第41页 “永久黄”:民国大企业如何自主创新 第43页 挣脱铁皮的凤梨 第48页 徐涛:我的职业常青密码 第55页 传受合一:新媒体与公共空间的重塑 第59页 聚美优品的四大创业逻辑 第65页 汽车之家的三点创业经验 第67页 建立一个有凝聚力的领导团队 第69页 跨越能源的鸿沟 第75页 能源管理对企业的启示 第80页 永不卷刃的企业家精神 第85页 企业家精神造就了企业常青的神话 第87页 组织学习的八个障碍 第91页 员工跨界值得鼓励? 第95页 道德让领导者得到了什么? 第99页 如何让员工多建言 第102页 全球经济和中国议题 第104页 从能力到能力体系 第107页 当品牌作为战略:品牌建立的两大路径 第109页 为什么无法激励员工? 第111页
管理学家·实践版 15年3月号 周期: 月刊 日期: 2015-03-01 页数: 114 人气: 标签: 机遇 新常态 投资 简介:中国反腐的热浪以超越人们期待的力度劲吹。然而,刚刚有人感到官不好当了,似乎公务员也不那么诱人了(其实,健康的社会本应如此),就有不少官员开始担心,长此以往,政府人员工作热情难以调动了,积极性没了,创造性少了,甚至不少人怕担责任不推不动了,不... 图片预览 精选文章 公司业务选择专注还是多样化 第9页 大趋势碰撞中,如何抓住机遇 第10页 新常态,新机遇 第11页 新常态下的经济形势和改革 第13页 新常态下中国经济发展的动力和机遇 第17页 大力推动工业化和信息化深度融合 第24页 新常态下的投资机会与风险 第27页 把未来潜在的需求变成现实需求 第33页 信息生产力的崛起 第35页 为企业互联网化服务 第37页 中国下一轮增长的最大机遇:城镇化 第38页 满足个性化需求,3D打印未来空间巨大 第39页 “永利”真正的基础是人才 第41页 “永久黄”:民国大企业如何自主创新 第43页 挣脱铁皮的凤梨 第48页 徐涛:我的职业常青密码 第55页 传受合一:新媒体与公共空间的重塑 第59页 聚美优品的四大创业逻辑 第65页 汽车之家的三点创业经验 第67页 建立一个有凝聚力的领导团队 第69页 跨越能源的鸿沟 第75页 能源管理对企业的启示 第80页 永不卷刃的企业家精神 第85页 企业家精神造就了企业常青的神话 第87页 组织学习的八个障碍 第91页 员工跨界值得鼓励? 第95页 道德让领导者得到了什么? 第99页 如何让员工多建言 第102页 全球经济和中国议题 第104页 从能力到能力体系 第107页 当品牌作为战略:品牌建立的两大路径 第109页 为什么无法激励员工? 第111页