19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 15年9月号 周期: 半月刊 日期: 2015-09-01 页数: 100 人气: 标签: HR 农民工 习近平 简介：每次出差，最不想遇到的事情就是飞机晚点。除了听几遍优美动听的“对不起”以外，我不会得到更实际的道歉。... 图片预览 精选文章 错峰 第5页 由外而内 HR转型的新支点 第14页 从巨头衰落看企业大学建设 第22页 精益化管理软件，“精”在何处 第25页 市场化逻辑下的国企深改四部曲 第28页 若有烦心事，老而难养矣 第35页 企业留住新生代 过客不再羞答答 第38页 破除壁垒心态，“农籍”对接“城功” 第44页 不给明天打欠条 第47页 让能力素质模型不再“高”不可攀 第50页 金九银十，招聘、薪资“一台戏” 第53页 降内耗，综合治理现真招 第56页 “小八”时代“薪”策略 第58页 做好接触化学品工作岗位的安全防护避免职业病法律风险 第61页 应对高管“双轨制”下的劳动纠纷 第64页 “带薪年休假”之“企业君”，请为我转身 第70页 警惕人才流动的“逆淘汰”现象 第73页 招聘：不可忽略的三个关键点 第76页 预则立，庙堂谁承继 第79页 跟乔布斯学习“每日自问” 第82页 新移民职场“破局”三道关 第85页 小猎头成长史 第88页 忍受低薪，原因几何 第90页 “烦恼”欧洲行 第93页 TED演讲，更真切地表达自己 第97页
19年3月号 19年1月号 19年2月号 18年12月号 更多过往期刊 人力资源 15年9月号 周期: 半月刊 日期: 2015-09-01 页数: 100 人气: 标签: HR 农民工 习近平 简介：每次出差，最不想遇到的事情就是飞机晚点。除了听几遍优美动听的“对不起”以外，我不会得到更实际的道歉。... 图片预览 精选文章 错峰 第5页 由外而内 HR转型的新支点 第14页 从巨头衰落看企业大学建设 第22页 精益化管理软件，“精”在何处 第25页 市场化逻辑下的国企深改四部曲 第28页 若有烦心事，老而难养矣 第35页 企业留住新生代 过客不再羞答答 第38页 破除壁垒心态，“农籍”对接“城功” 第44页 不给明天打欠条 第47页 让能力素质模型不再“高”不可攀 第50页 金九银十，招聘、薪资“一台戏” 第53页 降内耗，综合治理现真招 第56页 “小八”时代“薪”策略 第58页 做好接触化学品工作岗位的安全防护避免职业病法律风险 第61页 应对高管“双轨制”下的劳动纠纷 第64页 “带薪年休假”之“企业君”，请为我转身 第70页 警惕人才流动的“逆淘汰”现象 第73页 招聘：不可忽略的三个关键点 第76页 预则立，庙堂谁承继 第79页 跟乔布斯学习“每日自问” 第82页 新移民职场“破局”三道关 第85页 小猎头成长史 第88页 忍受低薪，原因几何 第90页 “烦恼”欧洲行 第93页 TED演讲，更真切地表达自己 第97页
人力资源 15年9月号 周期: 半月刊 日期: 2015-09-01 页数: 100 人气: 标签: HR 农民工 习近平 简介：每次出差，最不想遇到的事情就是飞机晚点。除了听几遍优美动听的“对不起”以外，我不会得到更实际的道歉。... 图片预览 精选文章 错峰 第5页 由外而内 HR转型的新支点 第14页 从巨头衰落看企业大学建设 第22页 精益化管理软件，“精”在何处 第25页 市场化逻辑下的国企深改四部曲 第28页 若有烦心事，老而难养矣 第35页 企业留住新生代 过客不再羞答答 第38页 破除壁垒心态，“农籍”对接“城功” 第44页 不给明天打欠条 第47页 让能力素质模型不再“高”不可攀 第50页 金九银十，招聘、薪资“一台戏” 第53页 降内耗，综合治理现真招 第56页 “小八”时代“薪”策略 第58页 做好接触化学品工作岗位的安全防护避免职业病法律风险 第61页 应对高管“双轨制”下的劳动纠纷 第64页 “带薪年休假”之“企业君”，请为我转身 第70页 警惕人才流动的“逆淘汰”现象 第73页 招聘：不可忽略的三个关键点 第76页 预则立，庙堂谁承继 第79页 跟乔布斯学习“每日自问” 第82页 新移民职场“破局”三道关 第85页 小猎头成长史 第88页 忍受低薪，原因几何 第90页 “烦恼”欧洲行 第93页 TED演讲，更真切地表达自己 第97页
