16年12月号 16年11月号 16年10月号 16年9月号 更多过往期刊 会计师世界 15年10月号 周期: 月刊 日期: 2015-10-01 页数: 104 人气: 标签: 核心员工 持股 走出去 简介:近年来,上市公司实施股权激励的对象不仅包括企业的高管,还包括越来越多的核心员工。不同于高管持股,核心员工持股的目的更多是为了留住技术骨干,稳定员工队伍。... 图片预览 精选文章 熟悉的第三方 第3页 以韧有信 而行有恒 第16页 从血本无归到柳暗花明 第23页 整合全球资源 盈科阔步“走出去” 第28页 如何给新谷歌估值? 第33页 中概股并购回归第一股 第36页 阿里影业如何进行市值管理? 第43页 旧瓶装新酒:利润分享换取资源共享 第46页 比亚迪破局 第50页 轻资产运作:凯德VS铁狮门 第56页 核心员工持股 第60页 股权激励的个人所得税考量 第82页 关联方的范围:会计准则VS上市规则 第86页 合伙人是个啥级别的“干部”? 第90页 窥探澳洲的人际关系 第94页 进入IP这场美梦 第97页 只为这一刻钟付费 第100页
16年12月号 16年11月号 16年10月号 16年9月号 更多过往期刊 会计师世界 15年10月号 周期: 月刊 日期: 2015-10-01 页数: 104 人气: 标签: 核心员工 持股 走出去 简介:近年来,上市公司实施股权激励的对象不仅包括企业的高管,还包括越来越多的核心员工。不同于高管持股,核心员工持股的目的更多是为了留住技术骨干,稳定员工队伍。... 图片预览 精选文章 熟悉的第三方 第3页 以韧有信 而行有恒 第16页 从血本无归到柳暗花明 第23页 整合全球资源 盈科阔步“走出去” 第28页 如何给新谷歌估值? 第33页 中概股并购回归第一股 第36页 阿里影业如何进行市值管理? 第43页 旧瓶装新酒:利润分享换取资源共享 第46页 比亚迪破局 第50页 轻资产运作:凯德VS铁狮门 第56页 核心员工持股 第60页 股权激励的个人所得税考量 第82页 关联方的范围:会计准则VS上市规则 第86页 合伙人是个啥级别的“干部”? 第90页 窥探澳洲的人际关系 第94页 进入IP这场美梦 第97页 只为这一刻钟付费 第100页
会计师世界 15年10月号 周期: 月刊 日期: 2015-10-01 页数: 104 人气: 标签: 核心员工 持股 走出去 简介:近年来,上市公司实施股权激励的对象不仅包括企业的高管,还包括越来越多的核心员工。不同于高管持股,核心员工持股的目的更多是为了留住技术骨干,稳定员工队伍。... 图片预览 精选文章 熟悉的第三方 第3页 以韧有信 而行有恒 第16页 从血本无归到柳暗花明 第23页 整合全球资源 盈科阔步“走出去” 第28页 如何给新谷歌估值? 第33页 中概股并购回归第一股 第36页 阿里影业如何进行市值管理? 第43页 旧瓶装新酒:利润分享换取资源共享 第46页 比亚迪破局 第50页 轻资产运作:凯德VS铁狮门 第56页 核心员工持股 第60页 股权激励的个人所得税考量 第82页 关联方的范围:会计准则VS上市规则 第86页 合伙人是个啥级别的“干部”? 第90页 窥探澳洲的人际关系 第94页 进入IP这场美梦 第97页 只为这一刻钟付费 第100页