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• 医院员工岗位绩效评价和绩效工资分配的研究
• 医院临床业务管理岗位员工绩效考核标准和方法研究
• 医院卫生专业技术岗位的员工绩效考核指标体系构建及应用
• 医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位员工绩效考核标准与方法研究
• 医院员工各类岗位差异性评价及在绩效工资分配中的应用
• 绩效工资分配和课题的应用建议
• 第三方医学检验机构的市场作用及发展前景分析
• 北京市18家医院手术知情同意书现状调查与分析
• 2015中国医院大会即将召开
• 北京市住院医师规范化培训指导医师队伍横断面调查
• 日间手术集中式与分散式管理模式的研究及实践
• 2015年中华医院信息网络大会暨海峡两岸医院信息化论坛在厦门召开
• 精诚专业 开创未来
• 安徽省县级公立医院改革的实践与思考
• 医疗联合体内冠心病双向转诊实施效果评价
• 基于医疗联合体的双向转诊支撑平台建设研究
• 国外医疗服务体系对完善我国分级诊疗体系的启示与借鉴
• 中国OPO联盟大会暨国际器官捐献广州论坛即将召开
• 《科室医疗综合目标评估档案》的制定、应用及改进
• 医改新时期研究型医院的人才培养路径
• 大数据时代医院管理体系的反馈机制应用和启示
• 医疗纠纷“调赔结合”和“以调定赔”调解模式比较
• 黄洁夫会长率全国政协专委会代表团访问捷克众议院
• 在西非创建埃博拉治疗中心的实践
• 国外医务人员支援边远地区的做法和相关研究综述
• 数据时代中医院图书馆联盟的构建
• 职能科室岗位评价的改革之路
• 科学评价职能科室岗位价值
• 医院的岗位评价应结合本单位实际量身定做
• 医院职能部门岗位价值评价体系改革的思考
• 职能科室岗位评价的改革之路在于服务临床
• 建立公立医院职能科室科学岗位评价模型
• 强化职能 动态考核